Au cours de ma carrière, j’ai eu l'opportunité de connaître, en France et à l’international, des cultures d’entreprises variées, des sociétés fournissant des produits et services divers, qui ont développé mes capacités d’adaptation et d’appréhension d’évolutions rapides.

Ce parcours m’a aussi permis de connaître nombre de cadres et dirigeants qui, totalement dédiés à leur entreprise, ne se souciaient guère de gérer leur propre carrière… et furent parfois brutalement confrontés à des situations qu’ils n’avaient pas pris le temps d’anticiper.

C’est ainsi que j’ai été amené à créer en 1992 Cadreal pour accompagner les cadres et dirigeants dans la gestion de leur carrière et de son évolution.

Cadreal a réalisé plus de 600 missions d’outplacement avec un niveau de performance remarquablement élevé (le taux de reclassement des candidats atteint 80 % à 7 mois et plus de 95 % à 12 mois), ceci grâce à la mise en œuvre d’une méthodologie éprouvée et au savoir-faire des Consultants..

Cadreal présente également une solide expérience des bilans de compétences / projets professionnels, et du coaching de cadres supérieurs et dirigeants. 

Jean-Bernard BENOIST, Centrale Paris

Président

Membre de l’ANDRH 

Cadreal propose aujourd’hui 3 prestations essentielles :

• Bilan pour anticiper sur l’évolution
• Coaching pour franchir une étape
• Outplacement individuel pour accélérer le repositionnement, après un aléa de carrière.

Cadreal est présent à Paris.